為了滿足公司發展需要、打造一支高素質、高效率、高執行力的團隊，幫助新員工快速融入公司企業文化，了解公司相關規章制度，培養員工良好的工作態度、職業素養，公司于9月22日-9月25日開展了為期4天的新員工入職培訓。

常務副總徐高原博士圍繞“動物生物制品行業發展現狀與公司發展戰略及面臨的形勢與任務”進行分享，高屋建瓴地從宏觀層面為新員工分析了當前行業趨勢，并寄語新員工盡快完成身份轉變、做好本職工作、學會溝通交流，共同創造美好未來。公司領導為新員工系統介紹了科前生物的發展歷程，通過大量案例就企業文化的內核與重要意義進行拆解，并就如何做好職業規劃提出了寶貴建議。研發部經理周明光博士圍繞“研發、工藝情況及發展規劃”展開了詳細講解，周明光博士以風趣幽默又不失嚴謹專業的風格為新員工講授了公司研發、工藝的現狀及未來目標，公司的產品及市場發展優勢。

公司人力資源部就“員工行為規范、社保公積金、考勤”等新員工關心的事項進行詳細講解，幫助大家盡快了解公司相關規章制度。財務部工作人員為員工系統講解了日常財務報銷標準及流程，解答了新員工有關財務報銷流程的疑難困惑。綜合管理部安全管理負責人對新員工進行綜合安全教育，引導員工樹立安全意識、筑牢安全防線。

GFA國際禮儀培訓師周靜舫老師為大家帶來精彩紛呈的禮儀課程，她以“你的形象就是公司形象”為題，為新員工系統介紹了會務禮儀、社交禮儀、商務禮儀的行為規范和注意事項，并帶領大家參與互動，現場氣氛熱烈。

公司董事長陳煥春應邀為新員工授課。他分享了自己的求學、科研、創業經歷，對大家加入科前表示熱烈歡迎，并勉勵大家珍惜時光、努力拼搏，樹立創新意識、培養創新思維。他指出，公司開展科學研究要瞄準國家重大需求和經濟社會發展需要，真正為解決養殖戶的問題服務。他希望大家在做好分內之事的基礎上充分發揚團隊合作精神，利用好公司搭建的平臺，成就精彩人生。

公司歷來重視員工成長和人才培養，本次集中培訓結束后，公司還將通過線上與線下相結合的方式，繼續面向新員工開設賦能執行力、職場溝通、自我管理等方面的課程，以幫助員工取得更大進步，實現與企業共同發展。